CHECKLIST DE CONTRATAÇÃO RESPONSÁVEL — XPECTRUS

VAGA E CRITÉRIOS
[ ] Cargo e atividades reais definidos por escrito
[ ] Jornada, intervalo, escala e local de trabalho definidos
[ ] Salário, benefícios e convenção coletiva conferidos
[ ] Critérios de seleção objetivos e relacionados à função

SELEÇÃO E DADOS
[ ] Mesmo roteiro básico aplicado aos candidatos da vaga
[ ] Perguntas discriminatórias excluídas da entrevista
[ ] Dados solicitados limitados ao necessário
[ ] Finalidade, acesso e retenção dos dados documentados
[ ] Divergências e possíveis homônimos submetidos à revisão humana

ADMISSÃO
[ ] Exame admissional organizado antes do início
[ ] Registro e eventos do eSocial alinhados com a contabilidade
[ ] Contrato, políticas e recibos preparados
[ ] Integração, segurança e regras de ponto programadas
[ ] Responsável pela guarda dos documentos definido

Observação: material informativo e geral. Adapte o procedimento à função,
categoria, convenção coletiva e legislação aplicável com profissionais de RH,
contabilidade, SST e assessoria jurídica habilitados.

Fonte: https://www.xpectrus.com/conteudos/como-contratar-funcionario